Scopri come adempiere agli obblighi del DL 24/2023 ed evitare sanzioni fino a 50.000€ !

Il whistleblowing è uno strumento attraverso il quale la persona (whistleblower) può denunciare potenziali violazioni, illeciti o frodi di cui sia stato testimone nel proprio contesto lavorativo.
È diventato un obbligo di legge, per le aziende (pubbliche e private) con più di 50 dipendenti, implementare canali di segnalazione interna e garantire la riservatezza del segnalante.
Come adempiere alla normativa? Abbiamo noi la soluzione ideale per gestire le segnalazioni in modo facile, flessibile, sicuro.
La nostra consulenza copre tutte le fasi di implementazione del sistema di whistleblowing: dal software, a strutturare ed integrare un sistema di whistleblowing efficace, alla formazione ed assistenza.
E potrai:
– essere pronto ad affrontare le sfide della segnalazione interna delle irregolarità
– implementare un processo di segnalazione degli illeciti e la protezione dei whistleblower
– proteggere la tua azienda
– rimanere conformi al Decreto Legge 24/2023